Konzeption und Schwerpunkte der Fortbildung
Kulturmanagement verfolgt zum einen das Ziel, die jeweiligen Rahmenbedingungen für kulturelle Angebote und Veranstaltungen möglichst optimal zu gestalten. Darüber hinaus kann aber das Kulturmanagement auch eigene inhaltliche Akzente durch Themen- oder Künstlerauswahl setzen.
Das erfolgreiche Management von Kultur erfordert - neben kulturellen Kenntnissen - ein Bündel unterschiedlicher Kompetenzen aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Marketing und Sponsoring, Projekt- und Selbstmanagement, Kommunikationslehre und Public Relations sowie Kulturpolitik und Recht. Unsere Fortbildung will diese Qualifikationen vermitteln bzw. erweitern helfen. Sie ist gedacht für alle diejenigen, die im Bereich von Kultur und Kulturvermittlung aktiv wirken (wollen) und hierzu wesentliche Kenntnisse und Strategien aus den oben genannten Bereichen benötigen.
Bei unserem Lehrgang geht es aber nicht allein um die Vermittlung von Fachkenntnissen. Vielmehr kommt der praxisorientierten und (inter-)aktiven Erarbeitung der Inhalte - auch in Form von selbst gestellten Aufgaben, Übungen, Planspielen etc. - eine besondere Bedeutung zu. Im Zentrum steht die konkrete Umsetzbarkeit innerhalb des eigenen (zukünftigen) Arbeitsfeldes - auch im Rahmen eines eigenen Projekts oder Projektvorhabens.
Zielgruppe
Kulturpädagogen/innen und Künstler/innen aller Sparten (insbesondere Theater-, Tanz-, Musik- und Kunstpädagogen/innen), Kulturvermittler/innen, Kulturveranstalter/innen und Kulturmanager/innen, Leiter/innen kultureller Projekte, Mitarbeiter/innen aus der kommunalen Kulturarbeit, der Privatwirtschaft und dem Medienbereich sowie nebenberuflich oder ehrenamtlich Tätige im Kulturbereich.
Ziele
- Erarbeitung der Grundbegriffe und Strategien von Kulturmanagement: Kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Grundlagen, Kultur-Marketing, Öffentlichkeitsarbeit/PR, Kommunikation, Führung und Präsentation, Selbst- und Zeitmanagement, Fördermittel, Sponsoring und Fundraising, Projekt- und Veranstaltungsmanagement, Fragen zur Existenzgründung sowie Rechts-, Steuer- und Versicherungsfragen
- Nutzung der erworbenen Kenntnisse für das eigene Arbeitsfeld, für die Planung und Durchführung von eigenen Projekten oder auch für die Gründung einer (neben-) beruflichen Existenz im Kulturbereich
- Entwicklung eines eigenen Schwerpunkts und Profils im Bereich der Kulturvermittlung und des Kulturmanagements
- Reflexion der eigenen Kulturmanagement-Praxis
Voraussetzungen
- abgeschlossene Berufsausbildung
- Erfahrungen im Kultur-, Medien- oder Freizeitbereich (haupt-/nebenberuflich oder ehrenamtlich)
- Interesse an der Verbindung von Kultur und Management
Qualifizierter Zertifikats-Abschluss
Bei regelmäßiger Teilnahme, nach Einreichung der Abschlussarbeit (siehe unten) und nach Absolvierung der mündlichen Prüfung wird ein ausführliches Zertifikat erteilt.
Abschlussarbeit und mündliche Prüfung
Während der Fortbildung soll eine eigene Projektidee geplant (und unter Umständen auch realisiert) werden, die auf die in der Fortbildung vermittelten Kenntnisse zurückgreift. In einer 20-seitigen Abschlussarbeit soll das geplante oder auch bereits durchgeführte Projekt dargelegt und am Ende im Rahmen einer mündlichen Prüfung präsentiert werden. Alternativ kann sowohl bei der Abschlussarbeit als auch in der mündlichen Prüfung ein Thema aus dem Kulturmanagement-Bereich behandelt werden.